Acıbadem Logo

Acıbadem Doktoru OlmakTürkiye’nin en prestijli sağlık ekibinin bir parçası olun

İşe alım süreçleri

Acıbadem Sağlık Grubu kurum kültürüne uygun, ilgili pozisyonun gerektirdiği niteliklere sahip adayların seçilmesini amaçlar. İşe alım yapılacak olan kadrolarla ilgili ilanlar yayınlanmakta, tüm adaylar objektif değerlendirmelere tabi tutularak nitelikli ve kaliteli bir süreç yürütülmektedir.

1

Uygun Pozisyona Başvurun

Acıbadem Sağlık Grubu’ndaki açık pozisyonları inceleyerek, yetkinliklerinize ve kariyer hedeflerinize en uygun pozisyona başvurun. Başvurular online platformlar üzerinden kolayca gerçekleştirilebilir.

2

Değerlendirme Takvimleri

Başvurunuzun ardından, iş alım süreci belirli takvimler doğrultusunda ilerler. Adayların değerlendirme süreci, başvuru yoğunluğuna göre belirlenen zaman diliminde tamamlanır ve her aşama titizlikle yürütülür.

3

Aday Değerlendirme Sonuç Bilgisi

Değerlendirme süreci tamamlandığında, başvurunuzla ilgili sonuçlar size en kısa sürede bildirilir. Başarılı adaylar mülakat ve teknik değerlendirme aşamalarına davet edilir.

4

Teklif Süreci ve Oryantasyon

Değerlendirme aşamalarını başarıyla tamamlayan adaylara, pozisyon için uygun bulunan teklif sunulur. Ücret, yan haklar ve çalışma koşulları net ve şeffaf bir şekilde paylaşılır.

Eğitimler

Acıbadem, sağlık profesyonellerinin bilgi ve becerilerini artırmak için düzenli eğitim programları sunar. Bu eğitimler, mesleki gelişimden yeni teknolojilere kadar geniş bir yelpazede düzenlenir ve çalışanların en güncel bilgilere erişimini sağlar.

acibadem-egitim.png

Laboratuvar ve Simülasyonlar

Acıbadem, sağlık hizmetlerinin kalitesini artırmak için gelişmiş laboratuvarlar ve simülasyon ortamları sağlar. Çalışanlar, bu modern altyapı ile pratik becerilerini geliştirebilir ve gerçek hastalarla karşılaşmadan önce deneyim kazanabilir.
fc1ab691c538ba4feadb074a58c1aa8d.jpeg

Kariyer ve Performans Yönetimi

Kurumumuzda yaklaşık 250 farklı görev tanımı için performans değerlendirme formları oluşturulmuştur.

İlgili çalışanımızın iş performansı yılda bir defa 1. ve 2. yöneticisi tarafından değerlendirilir ve performans değerlendirme görüşmesinde kendisine geri bildirimde bulunulur. Görüşmelerde takip eden yıl içerisinde gelişimi hedeflenen konular üzerine odaklanılır. İşe yeni başlayan her çalışanımız ile 2. ve 6. ayında performansı değerlendirilir.

Yan Haklar ve Olanaklar

Rekabetçi ve Adil Ücretlendirme

Acıbadem, çalışanlarına sektördeki güncel standartlara uygun, adil ve şeffaf bir ücretlendirme politikası sunarak emeğinizi hak ettiği şekilde değerlendirir.

Eğitim ve Gelişim Fırsatları

Kariyerinizi geliştirmek için sunduğumuz kapsamlı eğitim ve gelişim programlarıyla her zaman bir adım önde olun.

İndirim ve Anlaşmalar

Acıbadem, çalışanlarına yönelik özel indirimler ve kurumlarla yapılan iş birlikleriyle çeşitli fırsatlar sunmaktadır.

Ulaşım ve Lojman İmkanları

Rahat bir çalışma deneyimi için ulaşım ve lojman imkanlarıyla sizi destekliyoruz.

Acıbadem Paylaşım Platformu

Çalışanlar arasında bilgi ve tecrübe paylaşımını destekleyen özel platformumuzla sürekli öğrenme imkânı sunuyoruz.

Sağlığınız Bize Emanet

Acıbadem olarak, çalışanlarımızın sağlığını önceliklendiriyor ve onlara geniş kapsamlı, nitelikli sağlık hizmetleri sağlıyoruz.

Bilgi talepleriniz için bize ulaşabilirsiniz.

Size yardımcı olmak için hazırız. Formu doldurun, 24 saat içerisinde dönüş yapalım.

alo acibadem
acibadem canli yardim

Farklı bir konuda yardım mı lazım?

7/24 destek veren uzmanlarımız ile başlatın.

Bize Ulaşın

Nasıl yardımcı olabiliriz?

Ad

Soyad

Telefon

Mesajınız

Sizi Arayalım

Bize Ulaşın

Nasıl yardımcı olabiliriz?

Ad

Soyad

Telefon

Mesajınız