Acıbadem Logo

Acıbadem Doktoru OlmakTürkiye’nin en prestijli sağlık ekibinin bir parçası olun

İşe alım süreçleri

Acıbadem Sağlık Grubu kurum kültürüne uygun, ilgili pozisyonun gerektirdiği niteliklere sahip adayların seçilmesini amaçlar. İşe alım yapılacak olan kadrolarla ilgili ilanlar yayınlanmakta, tüm adaylar objektif değerlendirmelere tabi tutularak nitelikli ve kaliteli bir süreç yürütülmektedir.

1

Uygun Pozisyona Başvurun

Acıbadem Sağlık Grubu’ndaki açık pozisyonları inceleyerek, yetkinliklerinize ve kariyer hedeflerinize en uygun pozisyona başvurun. Başvurular online platformlar üzerinden kolayca gerçekleştirilebilir.

2

Değerlendirme Takvimleri

Başvurunuzun ardından, iş alım süreci belirli takvimler doğrultusunda ilerler. Adayların değerlendirme süreci, başvuru yoğunluğuna göre belirlenen zaman diliminde tamamlanır ve her aşama titizlikle yürütülür.

3

Aday Değerlendirme Sonuç Bilgisi

Değerlendirme süreci tamamlandığında, başvurunuzla ilgili sonuçlar size en kısa sürede bildirilir. Başarılı adaylar mülakat ve teknik değerlendirme aşamalarına davet edilir.

4

Teklif Süreci ve Oryantasyon

Değerlendirme aşamalarını başarıyla tamamlayan adaylara, pozisyon için uygun bulunan teklif sunulur. Ücret, yan haklar ve çalışma koşulları net ve şeffaf bir şekilde paylaşılır.

Eğitimler

In order to enhance the knowledge and skills of healthcare professionals, Acıbadem offers regular training programs. These programs cover a broad range of topics, from professional development to emerging technologies, ensuring employees stay informed and up to date.

acibadem-egitim.png

Laboratuvar ve Simülasyonlar

Acıbadem, sağlık hizmetlerinin kalitesini artırmak için gelişmiş laboratuvarlar ve simülasyon ortamları sağlar. Çalışanlar, bu modern altyapı ile pratik becerilerini geliştirebilir ve gerçek hastalarla karşılaşmadan önce deneyim kazanabilir.
fc1ab691c538ba4feadb074a58c1aa8d.jpeg

Kariyer ve Performans Yönetimi

Kurumumuzda yaklaşık 250 farklı görev tanımı için performans değerlendirme formları oluşturulmuştur.

İlgili çalışanımızın iş performansı yılda bir defa 1. ve 2. yöneticisi tarafından değerlendirilir ve performans değerlendirme görüşmesinde kendisine geri bildirimde bulunulur. Görüşmelerde takip eden yıl içerisinde gelişimi hedeflenen konular üzerine odaklanılır. İşe yeni başlayan her çalışanımız ile 2. ve 6. ayında performansı değerlendirilir.

Yan Haklar ve Olanaklar

Rekabetçi ve Adil Ücretlendirme

Acıbadem adopts a fair and transparent remuneration policy that is fair, transparent, and in line with industry standards,  ensuring employees’ hard work is properly rewarded.

Eğitim ve Gelişim Fırsatları

With our extensive training and development programs, we ensure that you are always a step ahead in your career development. 

İndirim ve Anlaşmalar

Acıbadem provides employees with special discounts and a range of opportunities through collaborations with various institutions.

Ulaşım ve Lojman İmkanları

We offer transportation and accommodation facilities to ensure a comfortable work experience.

Acıbadem Paylaşım Platformu

We offer a platform designed to support continuous learning by encouraging the sharing of knowledge and experience among our employees.

Sağlığınız Bize Emanet

At Acıbadem, we prioritize the health of our employees and offer them extensive, high-quality healthcare services.

Bilgi talepleriniz için bize ulaşabilirsiniz.

Size yardımcı olmak için hazırız. Formu doldurun, 24 saat içerisinde dönüş yapalım.

alo acibadem
acibadem canli yardim

Farklı bir konuda yardım mı lazım?

7/24 destek veren uzmanlarımız ile başlatın.

Bize Ulaşın

Nasıl yardımcı olabiliriz?

Ad-Soyad

Telefon

Mesajınız