Doktorlar Tıbbi Birimler Medikal Teknolojiler

Acıbadem Hemşiresi OlmakTürkiye’nin en prestijli sağlık ekibinin bir parçası olun

İşe alım süreçleri

Acıbadem Sağlık Grubu kurum kültürüne uygun, ilgili pozisyonun gerektirdiği niteliklere sahip adayların seçilmesini amaçlar. İşe alım yapılacak olan kadrolarla ilgili ilanlar yayınlanmakta, tüm adaylar objektif değerlendirmelere tabi tutularak nitelikli ve kaliteli bir süreç yürütülmektedir.

1 Uygun Pozisyona Başvurun

Acıbadem Sağlık Grubu’ndaki açık pozisyonları inceleyerek, yetkinliklerinize ve kariyer hedeflerinize en uygun pozisyona başvurun. Başvurular online platformlar üzerinden kolayca gerçekleştirilebilir.

2 Değerlendirme Takvimleri

Başvurunuzun ardından, iş alım süreci belirli takvimler doğrultusunda ilerler. Adayların değerlendirme süreci, başvuru yoğunluğuna göre belirlenen zaman diliminde tamamlanır ve her aşama titizlikle yürütülür.

3 Aday Değerlendirme Sonuç Bilgisi

Değerlendirme süreci tamamlandığında, başvurunuzla ilgili sonuçlar size en kısa sürede bildirilir. Başarılı adaylar mülakat ve teknik değerlendirme aşamalarına davet edilir.

4 Teklif Süreci ve Oryantasyon

Değerlendirme aşamalarını başarıyla tamamlayan adaylara, pozisyon için uygun bulunan teklif sunulur. Ücret, yan haklar ve çalışma koşulları net ve şeffaf bir şekilde paylaşılır.

Eğitimler

Acıbadem, sağlık profesyonellerinin bilgi ve becerilerini artırmak için düzenli eğitim programları sunar. Bu eğitimler, mesleki gelişimden yeni teknolojilere kadar geniş bir yelpazede düzenlenir ve çalışanların en güncel bilgilere erişimini sağlar.

Laboratuvar ve Simülasyonlar

Acıbadem, sağlık hizmetlerinin kalitesini artırmak için gelişmiş laboratuvarlar ve simülasyon ortamları sağlar. Çalışanlar, bu modern altyapı ile pratik becerilerini geliştirebilir ve gerçek hastalarla karşılaşmadan önce deneyim kazanabilir.

Kariyer ve Performans Yönetimi

Kurumumuzda yaklaşık 250 farklı görev tanımı için performans değerlendirme formları oluşturulmuştur.

İlgili çalışanımızın iş performansı yılda bir defa 1. ve 2. yöneticisi tarafından değerlendirilir ve performans değerlendirme görüşmesinde kendisine geri bildirimde bulunulur. Görüşmelerde takip eden yıl içerisinde gelişimi hedeflenen konular üzerine odaklanılır. İşe yeni başlayan her çalışanımız ile 2. ve 6. ayında performansı değerlendirilir.

Yan Haklar ve Olanaklar

Rekabetçi ve Adil Ücretlendirme

Departman ve pozisyonlara göre ücret araştırması yapılarak bir ücret skalası uygulanmakta, çalışanların aylık ücreti brüt olarak hesaplanmakta ve maaş bordroları paylaşılmaktadır.

Eğitim ve Gelişim Fırsatları

Acıbadem Akademi, çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek amacıyla e-öğrenme, sınıf içi eğitimler ve liderlik programları sunarak gelişimlerini teşvik etmektedir.

İndirim ve Anlaşmalar

Acıbadem Sağlık Grubu’nun bulunduğu illerdeki çeşitli eğitim, alışveriş ve yiyecek & içecek kuruluşlarıyla yapılan anlaşmalar kapsamında çalışanlarımıza indirimler sunulmakta.

Ulaşım ve Lojman İmkanları

Çalışma lokasyonlarına ulaşım, personel servisleriyle sağlanmakta olup, il dışından gelen sağlık çalışanlarına lokasyona göre değişebilen lojman imkanı sunulmaktadır.

Sağlığınız Bize Emanet

Acıbadem Özel Sağlık Sigortası tüm çalışanlar için geçerlidir. Ayrıca, çalışanların yakınları Acıbadem hastanelerinde indirimlerden yararlanabilir.

Yardım ister misiniz?Bizimle iletişime geçin.

Gizlilik ve Kullanım Şartları

Kişisel Verilerin Korunması

Çerez Politikası

Uygulamayı indirin