İşyeri Hekimi Nedir? Görevleri ve Sorumlulukları

İşyeri Hekimi Nedir?

İşyeri hekimi , iş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapan, çalışanların sağlık durumunu takip eden ve önleyici tedbirler alan uzman doktordur. Çalışanların sağlığını korumayı ve geliştirmeyi amaçlar. Aynı zamanda işverenleri yasal yükümlülükler konusunda yönlendirir. Ayrıca, kurum içi sağlık politikalarının geliştirilmesine destek olur.

İşyeri Hekimi Ne Yapar?

İşyeri hekimi, çalışanların düzenli muayenelerini gerçekleştirir, aşı programlarını planlar ve sağlık kontrollerini takip eder. Meslek hastalıklarını önceden tespit etmek için risk analizleri yapar. İş kazası durumlarında acil müdahale sağlar ve gerektiğinde işvereni yönlendiren raporlar hazırlar.

İşyeri hekimleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylanmış sertifikaya sahip olan hekimlerdir. İşyerlerinde sağlık ve güvenliği artırmaya yönelik getirilen uluslararası standartlardaki kanun ve düzenlemelere uygunluk sağlamak için iş güvenliği uzmanları ile beraber çalışırlar.

İşyerindeki sağlık gözetimi ile ilgili çalışmaların kaydedilmesi, işyerinin yasal sorumluluklarını yerine getirdiğinin denetimi, sağlık uygulamalarının ve muayenelerin yapılmasının sağlanması, işe girişte ve sonrasında periyodik muayenelerinin yapılması, sağlık raporlarının hazırlanması, İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu'na ve saha denetlemelerine katılım gibi hususlar temel çalışma konularıdır.

İşyeri hekiminin bir iş yerinde çalışma süresi, çalışan işçi sayısına bağlılık gösterdiğinden işyeri hekimleri yarı veya tam zamanlı çalışabilirler. Görevleri gereği çalışma alanları ile ilgili kanun ve düzenlemeleri yakından takip ederler.

İşyeri Hekiminin Görev ve Sorumlulukları

İşyeri hekimi, çalışanların periyodik muayenelerini gerçekleştirir, meslek hastalıklarını (örneğin, gürültüye bağlı işitme kaybı, kimyasal maddelere maruziyetten doğan deri rahatsızlıkları veya tozlu ortamlarda gelişen akciğer hastalıkları) önlemeye yönelik risk analizleri yapar ve gerekli tedbirlerin alınmasına öncülük eder. Ayrıca, iş kazaları ve acil durumlarda ilk müdahaleyi organize eder, sağlık eğitimleri verir ve işverenleri yasal mevzuat konusunda bilgilendirir.

İşyeri hekimlerinin görev ve sorumlulukları şu şekilde sıralanabilir:

• İşverene, iş sağlığı konusunda rehberlik ve danışmanlık yapmak
• Çalışanların işe giriş ve periyodik sağlık muayenelerini yapmak
• Çalışanlara genel sağlık konularında eğitim vermek
• İşin yürütümündeki ergonomik ve psikososyal riskleri değerlendirerek, iş ile işçinin uyumunu sağlamak
• İş sağlığı ve güvenliği kurulu çalışmalarına katılmak
• İşyerindeki gözetim ve denetim sistemi çalışmalarına katılmak
• Kantin, yemekhane, yatakhane, kreş ve emzirme odaları ile soyunma odaları, duş ve tuvaletlerin bakımı ve temizliği konusunda gerekli kontrolleri yapmak
• İş güvenliği öncülüğünde yapılan risk değerlendirmesi çalışmalarına katılmak
• İşyerindeki risklerin değerlendirilmesi ve önlenmesi ile ilgili mevzuata uygun koruyucu sağlık muayenelerini yapmak
• Gece vardiyaları da dâhil olmak üzere işçilerin sağlık gözetimini yapmak
• İşyerindeki genel hijyen şartlarını denetlemek
• Yıllık çalışma planı hazırlamak

Çalışanların Sağlık Gözetimi

Çalışanların sağlık gözetimi, düzenli periyodik muayeneler ve genel sağlık kontrolleriyle başlar. İşyeri hekimi, iş yerinde maruz kalınabilecek risk faktörlerini belirleyerek erken tanı ve önlem alır. Bu sayede meslek hastalıkları ve iş kazalarından kaynaklanan sağlık sorunları minimize edilir.

İşyerinde Sağlık Risklerinin Değerlendirilmesi

İşyerindeki potansiyel tehlike kaynaklarının belirlenmesi ve analiz edilmesi, işyeri hekiminin temel sorumluluklarından biridir. Kimyasal, fiziksel veya ergonomik risk faktörlerinin tespitiyle başlayan süreç, koruyucu önlemler ve düzenli izleme planlarıyla devam eder. Böylece çalışma ortamında sağlık açısından güvenli bir yapı oluşturulur.

Acil Durum ve İlk Yardım Müdahaleleri

Acil durum ve ilk yardım müdahaleleri, işyerinde beklenmeyen kazalarda hayati önem taşır. İşyeri hekimi, bu tür olaylarda hızlı ve doğru müdahale için ekipmanları hazırlar, personeli bilgilendirir ve gerekli protokolleri uygular. Böylece ciddi yaralanmalar veya sağlık sorunları en aza indirilir.

Sağlık Eğitimleri ve Bilinçlendirme Çalışmaları

Sağlık eğitimleri ve bilinçlendirme çalışmaları, çalışanların kişisel ve mesleki farkındalığını artırmaya yöneliktir. İşyeri hekimi, doğru beslenme, stres yönetimi ve ergonomik çalışma yöntemleri gibi konularda bilgilendirme yapar. Bu sayede verimlilik artarken, meslek hastalıklarının ve iş kazalarının önüne geçilmesi hedeflenir.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

İşyeri Hekimi Zorunlu Mudur?

İşyeri hekimi, belirli sayıda çalışanı olan iş yerlerinde yasal olarak bulundurulması gereken bir uzmanlıktır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, çalışanların sağlığını korumak ve meslek hastalıklarını önlemek amacıyla işyeri hekiminin görevlendirilmesi zorunludur. Bu gereklilik, işverenlerin sorumluluğunu pekiştirir.

İşyeri Hekimi Ücretleri Nasıl Belirlenir?

İşyeri hekimi ücretleri, çalışılan sektörün risk düzeyi, şirketin çalışan sayısı ve hekimin sahip olduğu deneyim gibi faktörlere göre değişiklik gösterebilir. Ayrıca, tam zamanlı veya kısmi süreli çalışma modeli de ücret politikalarını etkiler. Her işyeri kendi ihtiyaçlarına göre farklı bir bütçe planlaması yapar.

İşyeri Hekimi Rapor Verebilir Mi?

İşyeri hekimi, özellikle işyerindeki sağlık riskleri veya meslek hastalıkları şüphesi durumlarında rapor düzenleme yetkisine sahiptir. Ancak, bu raporların kapsamı ve geçerlilik süresi ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenir. Gerekli hallerde hastanelerle koordinasyon içinde çalışılması da mümkündür, böylece tedavi süreci hızlanır.

İşyeri Hekimi Haftada Kaç Saat Çalışır?

İşyeri hekiminin haftalık çalışma süresi, işyerinin ihtiyaçlarına ve risk derecesine göre farklılık gösterir. Çalışan sayısı yüksek ve tehlike seviyesi fazla olan işyerlerinde daha fazla süreli hizmet gerekebilir. Kanun, belirli işçi sayısı aralığı için asgari saat düzenlemeleri öngörmektedir.